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海安构建吸引人才强磁场综合竞争力江苏第5

海安构建吸引人才强磁场综合竞争力江苏第5

原标题:海安构建吸引人才“强磁场”

  19日,江苏人才发展战略研究院、省人才创新创业促进会联合发布了《江苏省县(市)人才竞争力报告(2018)》,海安人才综合竞争力居全省第五,超越宜兴、太仓,紧追昆山、江阴、常熟、张家港。

  作为江苏最年轻的县级市,海安为何能有如此抢眼表现?

  海安的答案是,深入推进人才强市战略,深化人才发展体制机制改革,大力实施重点人才工程,厚植人才发展良好环境,统筹推进各类人才队伍建设,先后引进国家级领军人才32人、高层次创新创业人才489人,引进高校毕业生1.57万人、蓝领技能人才1.41万人。133人入选省“双创计划”,3人入选国家“万人计划”。

  宜居宜业,厚植人才发展环境优势

  “环境好,则人才聚、事业兴。为最大限度激发人才创新创业创造活力,海安把优化人才服务作为促进人才发展的不懈追求,通过打造良好人才发展生态环境,让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”海安市委书记顾国标说。

  以政策优势集聚人才优势。去年,海安发布“1+10”人才新政,聚焦高层次人才、青年人才、技能人才三类队伍建设,涵盖了人才创新创业初始期、发展期和成长期等各个阶段。在内容上,包含了人才创新创业、落户补助、生活津贴、个税返还、购房补贴、子女入学、配偶就业、医疗保障等方方面面。顶尖人才、领军人才、高层次人才来海安创新创业,分别给予最高6000万元、500万元、200万元资助。实行高校毕业生“零门槛”落户,三年内每月给予500-3000元生活津贴,一次性给予3-10万元购房补贴以及1000-5000元落户补助。

  打造让人才称心的发展平台。海安高标准推进机器人及智能制造产业园、电子信息产业园等7大专业园区建设,为人才提供类型丰富、功能完善的创新创业空间。南京大学、上海交大等国内知名院校在海安设立机器人、新材料等产业研究院8家,联发集团等21家行业龙头企业依托高校院所建成企业研究院,江海集团等6家企业建立院士工作站(室)。此外,海安拥有国家级研发机构3家,省级工程技术研究中心、企业技术中心100多家。

  提供让人才舒心的服务流程。海安推进“不见面审批”改革,实行一表申请、统一受理、同台办理、限期办结。在政务服务中心设立人才“一站式”服务窗口,为高层次人才项目申报、津贴补助、子女就学、配偶就业、看病就医提供“绿色通道”。海安还实施人才安居工程,按人才类别提供人才公寓购房优惠,放宽公积金贷款额度,确保人才引得进、留得住、用得好。

  求贤若渴,多维度吸纳人才集聚

  海安视人才为发展之要、竞争之本、创新之源,把人才优先发展作为工作的重中之重,形成了良好的人才工作体系。

  强化人才工作基础保障。海安市委组织部副部长、人才办主任景凯介绍,在财政投入上,海安财政每年按高于一般公共财政预算收入增幅5个百分点增加人才投入,每季度开展一次引才计划申报工作。建立招才引智专职人员队伍,将创新创业人才招引工作纳入经济社会发展考核体系。

  依托品牌活动引才。海安连续举办了5届“创新创业在海安”活动,先后在上海、浙江举办四期招才引智实训班,一线对接高层次创业人才。海安还推进“学子归巢”活动,吸引海安籍高校毕业生返乡就业创业。

  实施重点工程育才。海安实施了企业家“培优”工程、乡土人才“三带”工程、专业技术人才“素质提升”工程。与此同时,该市聚焦高层次人才、高校毕业生、蓝领技术工人以及一批以院士为代表的顶尖人才。目前,海安正研究实施“海陵英才”计划,为推动高质量发展走在前列提供全方位的人才支撑。

  围绕产业发展用才。聚焦重点产业,海安以“5123大企业培育”为抓手,建立行业领军人才组成的创新创业团队,促进产业集聚发展。上海交大赵亚平教授来海安从事超临界萃取工艺开发,带动总投资10亿元的上海利物盛集团石墨烯项目顺利落户,实现了“引进一名人才、带动一个产业”的链式效应。

  在政府采取各项得力措施的同时,企业也捧出“真金白银”,想方设法留住人才。一线优秀员工一人奖励一辆汽车!江苏铁锚玻璃股份有限公司开出这样的年终奖。过去四年里,铁锚玻璃共奖励员工汽车71辆,总价值近1000万元。

  沃土之上,群英荟萃大放异彩

 
 

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